一般事業主行動計画
●社員が仕事と子育てを両立させる事ができ、社員全員が働きやすい環境を作ること
によってその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定
する。
〈期間〉平成２３年４月１日〜平成２６年３月３１日までの３年間
〈内容〉
目標１
平成２３年４月１日までに、小学校３学年終了するまでの子を持つ社員が希望する 場合に利用できる短時間勤務制度を導入する。
対策
平成２３年３月 社員へのアンケート調査、検討開始
平成２３年３月 制度の導入、文書による社員への周知徹底
目標２
平成２３年５月１日までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デー を設置実施する。
対策
平成２３年３月 社員へのアンケート調査、検討開始
平成２３年４月 制度の導入、文書による社員への周知徹底
目標３
平成２３年５月１日までに、子供の出生時に父親が取得できる休暇制 度を導入する。
対策
平成２３年４月 社員へのアンケート調査、検討開始
平成２３年４月 制度の導入、文書による社員への周知徹底